Не води, как чудак – береги свой ричтрак!
Как в Tablogix мотивируют складской персоналОлег Тузиков шеф-редактор |
Склад компании Oriflame, являющийся частью глобального дистрибуционного центра шведской компании в Ногинске, лишь на первых взгляд мало чем отличается от других хороших складов класса А, которых, к счастью, становится все больше и больше. Если потратить время и прогуляться по его территории, то можно обнаружить то, чего на других складах просто не найти. Мы как раз прогулялись и как раз обнаружили. Однако обо всем уникальном чуть ниже.
Оперирует складом логистическая компания Tablogix, схема отношений с собственником – open book.
Стеллажи и монтаж – Kifato. Гарантия на них уже закончилась, и теперь их обслуживанием занимаются сотрудники Oriflame.
9 ворот на приемку и 10 – на выдачу. Начальник склада говорит, что этого вполне достаточно для бесперебойной работы.
Кстати, вот он, гражданин начальник собственной персоной – строгая, но справедливая Екатерина Трофимова с «блатным» номером 555 на жилете.
24 000 квадратных метров, 37 000 паллетомест – такое у нее хозяйство.
Имеется мезонин. На нем главная – Манана. Под ее управлением девушки собирают здесь косметички с пробниками.
Вот такие.
Техника на складе – электротележки и электроштабелеры. Погрузчиков нет.
В зоне выдачи несколько рядов совсем пустые. Oriflame давно уже хочет отдать их кому-нибудь в аренду, но пока что-то не срастается.
А теперь обещанное удивительное и уникальное. Посмотрите, как компания Tablogix мобилизует своих сотрудников на ударный шестидневный труд. Если понравится, то и поучитесь.
Все правильно – молодых надо не обижать, а обучать.
Профилактика правонарушений и преступлений – тоже полезное дело.
Трудовую дисциплину на плакате крепит один из сотрудников HR-департамента Tablogix.
Ну, а пока в отпуске кто-то другой, сами понимаете, что надо делать. Бери мяч и …
А это даже не агитация, это настоящий тост!
Правда, с тостами в Tablogix тоже решительно борются.
И с этим борются.
И вообще никого насильно не держат.
А если решил остаться, будь любезен соблюдать режим с гигиеной.
Что ж, если мусор убран, отпуск в прошлом, а все искусы преодолены, вспомни, с чего все началось и вновь возьмись за обучение молодежи.
Ну, как, вам понравилось? Тогда немедленно задумайтесь над тем, как вы завтра начнете мотивировать своих сотрудников. Или, наоборот, откройте своему начальнику, каким именно способом ему удастся скорее всего превратить в стахановца лично вас. Привет трудовой дисциплине!
06.04.2015
Вам важно быть в курсе ежедневно? Читайте и подписывайтесь на наш Telegram
Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в ВКонтакте
Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости
Читайте также
-
Импорт с маркировкой: как сэкономить?
О том, как сократить расходы и время на перемещении импорта на таможенный склад -
Страховые риски в логистике: новые и неочевидные
С какими новыми рисками пришлось столкнуться бизнесу и что с ними предлагают делать страховые компании -
TransRussia: зачарованная логистика
О логистических чудесах без бузинной палочки, магических предсказаниях и проблемах отрасли, в которых поможет только волшебство -
Торговый дом в Гонконге: налоговый рай и банковская волокита
О нулевых налогах, тонкостях выбора названия компании, цене секретаря и типичных ошибках -
Доставка в деталях: как разложить прибыль на 1000 и 1 км?
Основатель и CEO VEZUBR Том Ширинян, о том, какая экономия лежит под ногами компаний в логистике и как цифровые инструменты могут помочь не упустить ее