Почти треть релокантов из РФ бросили «насиженные места» за границей

'/upload/iblock/1a1/q476afi3e55m0t6dxmjqpbeaubh6m1ss/re_lak_25_11.jpg'

В Россию вернулись 26% релокантов, об этом «Газете.Ru» рассказала главный эксперт HeadHunter по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности ресурса Наталья Данина. Свои данные эксперт основывает на анализе 29 тыс. резюме уехавших из РФ в 2022-2023 годах специалистов.

– Вернулся каждый четвертый релокант. Это показал наш анализ резюме соискателей-релокантов, которые сменили регион с РФ на другую страну в течение 2022 года, проведенный в октябре этого года. При этом, средний показатель вернувшихся по топ-10 странам, приоритетным для релокации, еще выше – 28%, – прокомментировала Наталья Данина.

По словам эксперта, 80% из числа соискателей на HeadHunter в 2022 году предпочитали бежать в Казахстан, Грузию, Турцию, Узбекистан, Армению, Киргизию, Сербию, Беларусь, Азербайджан и Таиланд.

– На рост доли вернувшихся за лето могли повлиять сразу несколько факторов: ухудшение экономического положения релокантов, продолжающих за рубежом работать на российские компании, из-за падения курса рубля и сохранения ограничений на трансграничные операции. Во-вторых, вербальные интервенции со стороны властей об отсутствии планов проведения очередной волны частичной мобилизации и ее фактическое отсутствие в сентябре и октябре, – уточнила эксперт.

Третья причина – установившаяся рекордно низкая безработица в стране, рост предлагаемых зарплат на фоне дефицита кадров, что служит сигналом для успешного трудоустройства на Родине.

– Четвертая причина – истечение нормативных сроков пребывания в странах и трудности с получением вида на жительство или документов на продолжение работы. Пятая — рост требований со стороны компаний-работодателей вернуться в Россию для всех категорий сотрудников, за исключением ИТ-специалистов, - заключила Данина.

Напомним, по оценкам экспертов платформы «Консоль.Про», в 2022 году РФ покинуло от 400 тыс. до 600 тыс. человек. LR