Крупные компании практике предпочитают программы стажировок
29 октября 2024Большинство стажировок оплачиваемые: медианное значение выплаты составляет 50-60 тысяч рублей в месяц

На фоне кадрового голода российские компании увеличили число стажировок и лидерских программ для молодежи и подростков на 11%, пишет «РБК» со ссылкой на данные Future Today. Свои оценки компания основывает на данных опроса от 131 компании из разных отраслей экономики РФ.
Прохождение практики на базе компании и лидерские программы менее востребованы. Такие инструменты применяют лишь 23% опрошенных предприятий.
Операционный директор консалтинговой компании Ward Howell Ирина Шимина отмечает, что в 2024 году работодатели настроены на то, чтобы вырастить профессионала и полноценного члена команды из специалиста, который проходит у них стажировку. Раньше целью было закрыть нехватку рук на рабочем месте.
Однако Владислав Быханов, партнер рекрутинговой компании Cornerstone, сообщает о психологической неготовности представителей малого и среднего бизнеса сотрудничать с недавними выпускниками из-за их зарплатных ожиданий.
Напомним, что в мае 2024 года представители сервиса hh.ru сообщили о росте числа вакансий для подростков в I квартале 2024 года на 119%. Речь шла о готовности предприятий нанять подростков от 14 лет. LR
История вопроса
Большинство студентов-логистов уходят в частный сектор
Российский рынок труда ждет рекордная осень по количеству вакансий
Большинство стажировок оплачиваемые: медианное значение выплаты составляет 50-60 тысяч рублей в месяц. Большая часть из них по длительности не превышает полугода. Лидерские программы, напротив, чаще более длительны. Это связано с циклом учебы студентов и школьников. Так, стажировки преимущественно стартуют летом, их рабочие часы составляют 20-40 часов в неделю с гибкой занятостью в гибридном формате. По оценкам Future Today, 60% компаний практикуют такой вариант. Полностью удаленный формат предлагают у 2% компаний. Лидерские программы ориентированы на магистров, поэтому могут начаться в любое время.Большинство студентов-логистов уходят в частный сектор
Российский рынок труда ждет рекордная осень по количеству вакансий
Прохождение практики на базе компании и лидерские программы менее востребованы. Такие инструменты применяют лишь 23% опрошенных предприятий.
Операционный директор консалтинговой компании Ward Howell Ирина Шимина отмечает, что в 2024 году работодатели настроены на то, чтобы вырастить профессионала и полноценного члена команды из специалиста, который проходит у них стажировку. Раньше целью было закрыть нехватку рук на рабочем месте.
Однако Владислав Быханов, партнер рекрутинговой компании Cornerstone, сообщает о психологической неготовности представителей малого и среднего бизнеса сотрудничать с недавними выпускниками из-за их зарплатных ожиданий.
Напомним, что в мае 2024 года представители сервиса hh.ru сообщили о росте числа вакансий для подростков в I квартале 2024 года на 119%. Речь шла о готовности предприятий нанять подростков от 14 лет. LR
Тэги: кадры, Future Today, статистика
Вам интересны самые значимые события отрасли, выставки и мероприятия, конфликты и сделки, интервью и невыдуманные истории коллег?
Подпишитесь на рассылку* и будьте в курсе!
Вам важно быть в курсе ежедневно? Читайте и подписывайтесь на наш Telegram
Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в ВКонтакте
Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости
Новости по теме
Другие новости рубрики

