Для выездных проверок стало больше оснований

'/upload/iblock/c8c/q69l7sjt83v9k0g6ck32etbyx9he1tvp/vi_pr_28_8.jpg'

Министерство экономического развития предложило расширить перечень индикаторов риска, которые могут указывать на возможные нарушения в сфере трудового права. Эти изменения, о которых пишет «РБК», направленные на улучшение контроля за соблюдением законодательства, включают новые критерии, такие как использование практики серых зарплат и оформление самозанятых в качестве фактических работников.

Согласно письму директора департамента государственной политики в сфере лицензирования и контрольно-надзорной деятельности Минэкономразвития Александра Вдовина, новые индикаторы будут учитывать случаи, когда заработная плата начисляется ниже минимального уровня, а также ситуации, где трудовые отношения подменяются договорами с самозанятыми. Также предложено усилить контроль за необоснованным снижением зарплат медицинским работникам.

Индикаторы риска – это не прямое доказательство нарушения, но они сигнализируют о высокой вероятности такового, что позволяет инспекторам трудовой инспекции более эффективно выявлять проблемы. Введение этих индикаторов направлено на профилактику нарушений, а не на наказание, что позволяет предпринимателям сосредоточиться на своей деятельности, не отвлекаясь на избыточные проверки.

Минэкономразвития подчеркнуло важность расширения перечня индикаторов, чтобы обеспечить более точный контроль за соблюдением трудового законодательства. Эти меры также направлены на борьбу с уклонением от уплаты налогов, что особенно актуально на фоне роста количества самозанятых и продолжающегося использования серых зарплат.

Напомним, на конец 2022 года в России было зарегистрировано 6,5 млн самозанятых. LR