Правительственные планы по переобучению кадров в 16 раз ниже экспертных оценок

4 сентября 2024

В этом году доля незакрытых вакансий достигла 8% по сравнению с 4% в 2020 году

Правительственные планы по переобучению кадров в 16 раз ниже экспертных оценок

Кабмин берется за переподготовку 1,5 миллионов квалифицированных специалистов в период с 2025 по 2030 год для удовлетворения потребностей приоритетных отраслей экономики, пишут «Ведомости». Инициатива станет частью национальной программы «Кадры», который запустят с 1 января 2025 года. Главная цель – повысить трудоустройство выпускников и обеспечить экономику страны необходимыми специалистами в сферах здравоохранение, транспорт и IT.

Согласно плану, ежегодно учебные заведения будут выпускать около 25 тысяч специалистов для ключевых секторов экономики. В 2023 году этот показатель составил 198 тысяч человек. За шесть лет планируется не только переобучить 1,5 миллиона человек, но и значительно повысить уровень трудоустройства выпускников – до 77% в первый год и до 81,4% во второй год после завершения обучения.

По оценке Агентства трансформации и развития экономики, если добиться переобучения 4,2 млн человек в год, то к 2030 году через программы пройдут почти 25 млн человек и проблема дефицита кадров будет полностью решена. Речь идет о переобучении граждан в возрасте от 25 до 35 лет, занятых в трудоизбыточных отраслях, инвалидов 3-й группы, военнослужащих запаса, участников «военной спецоперации», женщин в декретном отпуске и т.д.

Сейчас в российской экономике нет ни одной отрасли, не испытывающей острейшего дефицита кадров, что вызывает у экспертов «страх, граничащий с ужасом», рассказал «Ведомостям» замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников. Доля незакрытых вакансий достигла 8% по сравнению с 4% в 2020 году, отметил он.

Решить проблему кадрового дефицита только обучением россиян не получится, уверен зампред «Деловой России» Антон Данилов-Данильян. Он отметил, что сейчас в России не хватает 2 млн работников, а к 2030 году речь будет идти о 10 млн, если не предпринять специальные меры.

Напомним, к 2030 году кадровый дефицит только в транспортно-логистической отрасли может вырасти на 50% и составить не менее 1,5 млн человек, прогнозируют аналитики Arthur Consulting. LR

Тэги: кадры, стратегия развития







Вам интересны самые значимые события отрасли, выставки и мероприятия, конфликты и сделки, интервью и невыдуманные истории коллег? Подпишитесь на рассылку* и будьте в курсе!
Ваше имя*
Ваш e-mail*
*Всего одно письмо в неделю с дайджестом лучших материалов

Вам важно быть в курсе ежедневно? Читайте и подписывайтесь на наш Telegram
Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в ВКонтакте

Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости



Вверх
Вверх