Не води, как чудак – береги свой ричтрак!

Как в Tablogix мотивируют складской персонал

oleg_tuzikov.jpg Олег Тузиков
шеф-редактор



Склад компании Oriflame, являющийся частью глобального дистрибуционного центра шведской компании в Ногинске, лишь на первых взгляд мало чем отличается от других хороших складов класса А, которых, к счастью, становится все больше и больше. Если потратить время и прогуляться по его территории, то можно обнаружить то, чего на других складах просто не найти. Мы как раз прогулялись и как раз обнаружили. Однако обо всем уникальном чуть ниже.



Оперирует складом логистическая компания Tablogix, схема отношений с собственником – open book.




Стеллажи и монтаж – Kifato. Гарантия на них уже закончилась, и теперь их обслуживанием занимаются сотрудники Oriflame.
  



9 ворот на приемку и 10 – на выдачу. Начальник склада говорит, что этого вполне достаточно для бесперебойной работы.




Кстати, вот он, гражданин начальник собственной персоной – строгая, но справедливая Екатерина Трофимова с «блатным» номером 555 на жилете.




24 000 квадратных метров, 37 000 паллетомест – такое у нее хозяйство.






Имеется мезонин. На нем главная – Манана. Под ее управлением девушки собирают здесь косметички с пробниками.




Вот такие.




Техника на складе – электротележки и электроштабелеры. Погрузчиков нет.
  



В зоне выдачи несколько рядов совсем пустые. Oriflame давно уже хочет отдать их кому-нибудь в аренду, но пока что-то не срастается.

А теперь обещанное удивительное и уникальное. Посмотрите, как компания Tablogix мобилизует своих сотрудников на ударный шестидневный труд. Если понравится, то и поучитесь.



Все правильно – молодых надо не обижать, а обучать.




Профилактика правонарушений и преступлений – тоже полезное дело.




Трудовую дисциплину на плакате крепит один из сотрудников HR-департамента Tablogix.




Ну, а пока в отпуске кто-то другой, сами понимаете, что надо делать. Бери мяч и …
  



А это даже не агитация, это настоящий тост!




Правда, с тостами в Tablogix тоже решительно борются.




И с этим борются.




И вообще никого насильно не держат.




А если решил остаться, будь любезен соблюдать режим с гигиеной.




Что ж, если мусор убран, отпуск в прошлом, а все искусы преодолены, вспомни, с чего все началось и вновь возьмись за обучение молодежи.

Ну, как, вам понравилось? Тогда немедленно задумайтесь над тем, как вы завтра начнете мотивировать своих сотрудников. Или, наоборот, откройте своему начальнику, каким именно способом ему удастся скорее всего превратить в стахановца лично вас. Привет трудовой дисциплине!


06.04.2015

Вам интересны самые значимые события отрасли, выставки и мероприятия, конфликты и сделки, интервью и невыдуманные истории коллег? Подпишитесь на рассылку* и будьте в курсе!
Ваше имя* Ваш e-mail*
*Всего одно письмо в неделю с дайджестом лучших материалов

Вам важно быть в курсе ежедневно? Читайте и подписывайтесь на наш Твиттер
Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в Фейсбуке

Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости


Читайте также



Другие статьи по темам

Аналитика ВЭД Таможня Интервью Задача и решение Итоги года Итоги недели Колонка редактора Конкурс Личные трудности Лучшие люди Раскопки Учись, студент Фоторепортаж

Возврат к списку

Вверх
Вверх