Кладовщик по цене айтишника: рынок сорвало с креплений

'/upload/iblock/407/95zof0in2pv0n9um4wkcpi1tjyzmjrdh.jpg'

Авито Работа и ПЭК зафиксировали резкий рост зарплат складского персонала. По итогам января – мая 2026 года среднее зарплатное предложение для линейных работников складов увеличилось на 45% год к году, достигнув 102 791 рубля в месяц. Этот сегмент вошел в пятерку самых востребованных профессий в России.

Данные получены в ходе совместного анализа рынка труда. Абсолютным лидером по приросту новых вакансий стала сфера ЖКХ и городской инфраструктуры. Количество предложений здесь выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Средний доход в отрасли составил 80 366 рублей.

На втором месте по динамике спроса оказался сегмент организации мероприятий. Он показал прирост в 41%, а средние зарплатные предложения достигли 89 742 рублей. В пятерку лидирующих направлений также вошли энергетика (плюс 24%, 77 429 рублей), СМИ и издательское дело (плюс 16%, 62 138 рублей) и банковские и финансовые услуги (плюс 11%, 76 391 рубль).

Бизнес активно наращивает мощности. Наибольший всплеск спроса среди линейных профессий зафиксирован в промышленности, строительстве и логистике. Платформа Авито Работы фиксирует, что значительнее всего выросла потребность в мотористах. Число вакансий для специалистов, обслуживающих двигатели и силовые установки, подскочило на 115%. Их среднее зарплатное предложение составляет 141 522 рубля. Спрос на автожестянщиков, занимающихся кузовным ремонтом, увеличился на 104% (61 194 рубля). На третьем месте – машинисты спецтехники с приростом в 71% и доходом в 100 064 рубля. В топ-5 также попали пилорамщики (плюс 70%, 96 096 рублей) и аппаратчики (плюс 64%, 119 374 рубля).

Зарплаты переписывают не только в производственных цехах. Помимо складского персонала, доходы активно росли у обслуживающего персонала в общепите (плюс 20%, 76 719 рублей), клинеров и помощников по хозяйству (плюс 18%, 68 703 рублей), работников промышленности (плюс 17%, 104 508 рублей) и розничной торговли (плюс 16%, 68 101 рубль). Эксперты связывают это с попыткой работодателей удержать сотрудников в условиях жесткого кадрового голода.

В транспортно-логистической отрасли заметен тренд на рост спроса на менеджеров по продажам. В ПЭК, опираясь на данные партнеров холдинга, привели региональную разбивку. В Смоленской и Рязанской областях количество вакансий для сейлзов за пять месяцев выросло в полтора раза. В Москве и Санкт-Петербурге прибавка составила 20%, в Самарской, Нижегородской областях и Татарстане – от 10 до 15%.

Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы, отмечает значительное региональное расслоение в спросе на складских сотрудников. По его словам, в Хабаровском крае он вырос на 40%, в Приморье – на 33%, а в Якутии – на 19%. Конкуренция за персонал, по его наблюдениям, вынуждает компании предлагать не только более высокую оплату, но и гибкую занятость, социальный пакет и карьерные треки.

Руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дмитрий Колтунов добавляет, что холдинг фиксирует устойчивый рост спроса на грузчиков и кладовщиков. Кроме того, на 25% увеличилась потребность бизнеса в механиках и специалистах по ремонту техники. Особенно заметно это в Татарстане, Красноярском крае и Свердловской области. Колтунов связывает такую динамику с бурным развитием электронной коммерции в этих регионах. При этом общая динамика откликов соискателей на линейные и офисные позиции остается на уровне прошлого года. Представитель ПЭК объясняет стабильность интереса конкурентными условиями. Среди аргументов работодателей – корпоративный транспорт, питание, общежития для линейного персонала, а также программы обучения.

Напомним, дефицит линейного складского персонала в Московском регионе в апреле 2026 года снизился до показателя 5,9–10,5 резюме на вакансию, однако структура спроса смещается с «рабочих рук» на операторов, владеющих ПК и учетными системами, что подтверждается ростом зарплат на 20-38% за два года. LR