Бум закончился? Зарплаты складского персонала взлетели в 2 раза

'/upload/iblock/229/sikvpa62ehxlr9crqm6irc75ov6bwbia/skl_ra_27_6.jpg'

Средняя предлагаемая зарплата складского персонала в Москве и Подмосковье в 2023 году выросла на 65% – с 52,1 тыс. руб. до 85,9 тыс. руб. в месяц. Этот резкий рост был связан с общей ситуацией на рынке труда, увеличением объемов ввода складских площадей и высоким спросом. В 2024 году рост зарплат замедлился вместе с другими ключевыми показателями рынка, и средний уровень оплаты труда складских сотрудников достиг 103,4 тыс. руб. в месяц, что на 20% выше, чем в предыдущем году. Эти данные привела консалтинговая компания IBC Real Estate.

В 2025 году тенденция к стабилизации продолжилась: спрос снизился с пикового до умеренно высокого, а объем свободных складских помещений постепенно увеличивался. Это сказалось и на динамике зарплат: к маю 2025 года средняя предлагаемая заработная плата в этом секторе в Москве и Московской области составила 104,1 тыс. руб./мес., что всего на 1% больше, чем годом ранее. Однако за трехлетний период показатель вырос в два раза по сравнению с 2022 годом, когда он составлял 52,1 тыс. руб./мес.

С конца 2024 года рост зарплат отмечается только среди вакансий на должность начальника склада (+2%), где средний предлагаемый оклад достиг 115,9 тыс. руб./мес. При этом оплата труда линейного персонала, то есть грузчиков, кладовщиков, комплектовщиков и водителей: погрузчиков, штабелеров, ричтраков, осталась без изменений – 96,6 тыс. руб. и 99,7 тыс. руб./мес. соответственно.

Среди всех категорий работодателей самые высокие зарплаты складскому персоналу предлагают DIY-ритейлеры – в среднем 98 тыс. руб. За ними следуют логистические компании и маркетплейсы с показателем 92 тыс. руб. Наименьший уровень оплаты труда в этом сегменте наблюдается у fashion-ритейлеров и продуктовых сетей – по 81 тыс. руб./мес. в обеих категориях.

В начале 2025 года зафиксировано снижение спроса на складские кадры из-за стабилизации экономической активности. По сравнению с декабрем 2024 года количество вакансий от работодателей и рекрутинговых агентств значительно сократилось. Общая текущая потребность в складском персонале, согласно верифицированным данным, оценивается примерно в 6 тыс. человек.

Наибольшее количество открытых вакансий на складские позиции приходится на продуктовые сети – они составляют 25% от общего числа предложений. Такой активный набор персонала связан с открытием крупных распределительных центров в регионе в прошлом году.

Второе место по количеству вакансий занимают рекрутинговые агентства с долей в 16%, за ними следуют промышленные предприятия (13%) и логистические операторы (12%). При этом доля прямых вакансий от маркетплейсов, несмотря на существенное расширение их складских мощностей, резко сократилась до всего 3%, что говорит о переходе ключевых игроков рынка на альтернативные методы найма, включая привлечение персонала через посредников.

В Московском регионе продолжается активное строительство новых складских площадей, что может привести к увеличению спроса на персонал к концу года. Однако это вряд ли вызовет резкий рост зарплат, подобный тому, что наблюдался последние два года, поскольку на индексацию влияют как сезонные колебания, так и общая рыночная тенденция к оптимизации затрат и повышению эффективности. При этом продолжает усиливаться тренд на автоматизацию складских процессов.

– Дефицит рабочей силы на рынке труда в целом, и в частности на рынке складской недвижимости, в значительной степени усилился за последние несколько лет, когда уровень безработицы в России достиг своего исторического минимума, а спрос на квалифицированные кадры возрос. Сейчас, когда деловая активность вошла в стадию стабилизации, мы наблюдаем со стороны бизнеса охлаждение спроса на кадры, ввиду пересмотра стратегий развития и борьбы за эффективность на текущих складских площадях. Это стало ключевым фактором замедления темпов роста предлагаемых заработных плат складских сотрудников после пиковых значений предыдущих двух лет, – поделился член совета директоров, руководитель департамента по работе со складскими и производственными помещениями IBC Real Estate Евгений Бумагин.

Напомним, по данным совместного исследования Ozon и SuperJob, самыми востребованными на рынке складских профессий являются комплектовщики, кладовщики и менеджеры по складской логистике. LR

Фото: © Sergey Grishin / Фотобанк Лори