«Слепая зона»: работодатели закрывают данные о зарплатах, а сотрудники копят обиды

'/upload/iblock/e37/0iiq71q6y776ka46jdnth4c18rse9b2a.jpg'

Российский бизнес стремительно сворачивает любую прозрачность в вопросах оплаты труда. За год число компаний, где зарплаты сотрудников официально засекречены, выросло с 78% до 83%, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные опроса исследовательского центра SuperJob, которые оказались в распоряжении редакции.

Доля тех, кто точно знает зарплаты всех коллег, сократилась с 35% в 2025 году до 28% сейчас. Еще 46% опрошенных осведомлены о доходах лишь некоторых сослуживцев – вероятно, речь идет о неформальных разговорах на уровне близкого круга, а не о системном понимании вилки окладов в подразделении. Интересно, что информация о вознаграждении непосредственного руководителя тоже стала менее доступной. Если в 2025 году доход начальника представляли себе 37% респондентов, то теперь этот показатель снизился до 28%.

Аналитики SuperJob также замерили, как сотрудники реагируют на неравенство, с которым уже столкнулись в реальной практике. Оказалось, что опыт зарплатного разрыва при одинаковых обязанностях есть у 37% участников опроса. Почти половина из них – 46% – предпочли не предпринимать никаких действий. С руководителем ситуацию обсуждали 16%, еще 15% просили пересмотреть оплату. Уволились по этой причине 12%.

Однако гипотетическая готовность действовать выглядит иначе. Отвечая на вопрос о потенциальной реакции на чужую зарплату, 27% респондентов заявили, что не стали бы ничего предпринимать. Запросить объяснения у руководства намерены 23%. Еще 13% сразу попросили бы повышения, а 11% начали бы думать об увольнении или поиске нового места.

Напомним, Авито Работа и ПЭК зафиксировали резкий рост зарплат складского персонала. По итогам января – мая 2026 года среднее зарплатное предложение для линейных работников складов увеличилось на 45% год к году, достигнув 102 791 рубля в месяц. Этот сегмент вошел в пятерку самых востребованных профессий в России. LR