С Нового года Налоговая снова начнет вызывать бизнес «на ковер»

'/upload/iblock/be1/brolm6k99d6wh8sm902qpf2olsi7letr/no_go_28_11.jpeg'

В 2025 году Федеральная налоговая служба (ФНС) возобновит вызовы налогоплательщиков на комиссии по заработным платам, чтобы предотвратить подмены трудовых отношений, пишут «Известия».

ФНС России предупреждает организации о необходимости оценивать риски при привлечении самозанятых к работе из-за подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Об этом сказано в новом документе «О взаимодействии с налогоплательщиками налога на профессиональный доход» (ист.).

Согласно письму, организации должны самостоятельно анализировать возможные риски, когда нанимают самозанятых для выполнения работ. ФНС запрещает плательщикам налога на профессиональный доход (НПД) отражать доходы, полученные в рамках трудовых отношений, и устанавливает критерии, свидетельствующие о возможной замене трудовых отношений гражданско-правовыми:

· график выплат;

· объем выплат в отношении плательщиков нпд;

· доля доходов от общей массы доходов плательщиков нпд;

· постоянство отношений с организациями;

· прежние места работы самозанятых;

· связи текущих заказчиков с бывшими работодателями самозанятых.

ФНС объясняет, что оценка хозяйственной деятельности организации проходит с использованием риск-ориентированного подхода, а соответствие компании установленным критериям может послужить основанием для проведения налогового контроля.

Гендиректор АНО «Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства» (НИССИПП) Владимир Буев отмечает, что перевод штатных сотрудников в статус самозанятых чаще всего используют малые и средние предприятия. В крупных компаниях такие схемы трудно реализовать из-за большого числа работников.

Буев подчеркивает, что борьба с налогами для малого бизнеса затруднена, поскольку спор выходит дороже, чем уплата налогов. Он указывает на то, что сейчас налоговые органы начисляют дополнительные проценты и социальные отчисления, если выявляют нарушения в отношениях с самозанятыми, и бизнес вынужден оплачивать эти суммы.

В 2024 году работодатель не может привлекать самозанятого, если тот ранее работал у него в штате. Поэтому на практике часто применяется схема обмена «бывшими» работниками между работодателями, где им платят, но фактически условия работы остаются прежними, сообщает Буев.

Декан факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве РФ Вадим Засько согласен с коллегой и отмечает, что до введения налога на профессиональный доход многие представители бизнеса старались «переложить» исполнение трудовых обязанностей на зарегистрированных в качестве ИП для снижения налоговой нагрузки.

Эксперт подчеркивает, что подмена трудовых отношений приводит к потере доходов бюджета и выводит работников из социальных программ, таких как пенсии и больничные. Это вызывает интерес у инспекций к контролю за правами работников.

Оксана Ананьева, ведущий юрисконсульт в «МКПЦН-Консультант», объясняет, что для борьбы с подменой штатных сотрудников самозанятыми налоговая служба (ФНС) применяет специальную скоринговую систему, которая автоматически анализирует более 20 параметров работы компании. Если система выявляет признаки нарушений, организация попадает в группу риска и получает уведомление.

По словам Ананьевой, эта система борьбы оказалась эффективной, и процент нарушений снизился. Согласно данным ФНС, доля организаций, оказавшихся в группе риска с 2020 по 2023 год, уменьшилась с 3,6% до 0,7%.

Напомним, что в октябре 2024 года Минэкономразвития предложило ряд мер для борьбы с серой зоной, когда компании нанимают постоянных сотрудников под видом самозанятых. LR