С дефицитом кадров в России будут бороться четыре новых федеральных проекта

'/upload/iblock/9e0/pbhzw9rnh8bp6i1orsngoc0axfqqsz2p/de_ka_19_2.jpg'

К 2030 году в экономику России необходимо привлечь в общей сложности 10,9 млн новых работников. Из них 10,1 млн должны заместить тех, кто выйдет на пенсию, а 800 тыс. необходимо привлечь дополнительно, пишет «РБК» со ссылкой на нацпроект «Кадры».

Объем финансирования нацпроекта – 116 млрд рублей на 6 лет. Из них 113 млрд планируется выделить из федерального бюджета. Главная цель нацпроекта – выработать новую модель управления кадровым обеспечением страны, которая должна снизить дефицит рабочих рук на 3,4% к 2030 году, подчеркнула заместитель председателя правительства Татьяна Голикова.

Нацпроект включает в себя четыре федеральных проекта. Один из них направлен на совершенствование управления рынком труда. В его рамках планируется на четверть сократить среднее время трудоустройства граждан, которые обращаются в центр занятости населения за помощью. Также проект предполагает подготовку ежегодного семилетнего прогноза кадровой потребности в связке с высшим образованием.

По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, Минтруд готовит опрос работодателей для формирования прогноза до 2032 года и в ближайшее время направит соответствующие письма главам регионов, объедениям работодателей и федеральным органам исполнительной власти.

Еще один проект в структуре нацпроекта «Кадры» направлен на изменение контрольных цифр приема и последующее трудоустройство выпускников на востребованные рабочие места. Для этого планируется создать 298 центров карьеры на базе вузов. Согласно заложенным показателям, трудоустраиваться после университета должны 80% выпускников.

Котяков сообщил, что сейчас доля трудоустроенных после окончания колледжей и техникумов составляет меньше 64%, а после окончания вузов – меньше 74%. По словам министра, с 1 июня все региональные центры занятости начнут работать со студентами с первого курса, чтобы формировать их портфолио, заниматься их профориентацией на текущий рынок труда.

Еще один федеральный проект направлен на переподготовку кадров. В него войдут мероприятия для граждан, которые испытывают трудности с поиском работы, граждан с ограниченными возможностями и участников СВО.

Согласно планам, в результате проекта доля занятых граждан из числа завершивших обучение должна составлять 85%. Сегодня этот показатель составляет 80%, указал Котяков.

Также планируется увеличить долю оборудованных рабочих мест для инвалидов. Число таких рабочих мест, на которых трудоустроены инвалиды, должно составить не меньше 6% от общей квоты для приема на работу таких сотрудников.

И последний, четвертый, федеральный проект направлен на повышение престижа рабочих профессий. Как сообщил Котяков, планируется, что в 2023 году 70% граждан или три четверти опрошенных должны будут считать, что рабочие профессии являются востребованными и престижными по отношению к остальным направлениям деятельности.

Напомним, по оценкам SuperJob, в 2024 году спрос на персонал в складском сегменте вырос на 15% год к году. LR

Фото: pikabu.ru