«Почтовый Титаник»: 25 реорганизаций за 5 лет и нулевой результат

'/upload/iblock/43d/v2kjo0svyxyuvs30qmr2ucftb8xxtguk/po_rr_22_4.jpg'

Счетная палата обнародовала шокирующие результаты проверки «Почты России», вскрывшие глубокий системный кризис предприятия. За последние пять лет компания не только не выполнила ключевые показатели развития, но и погрязла в долгах, достигших к концу 2024 года 128,3 млрд рублей – на 70% больше, чем в 2020-м. При этом расходы на обслуживание кредитов за три года взлетели на 79,7%, составив 10,6 млрд рублей.

Особую тревогу аудиторов вызывает полное отсутствие контроля за долговой нагрузкой. Показатель отношения чистого долга к EBITDA, который в норме не должен превышать 5, у «Почты России» достиг катастрофических 69,6. Фактически компания продолжает брать новые кредиты, не имея четкого лимита заимствований и стратегии выхода из долговой ямы.

Материальная база предприятия находится в плачевном состоянии: средний износ недвижимости составляет 70%. При этом около 2000 объектов, включая современный логистический центр «Внуково» площадью 55 000 кв. м и Павелецкий почтамт в Москве, используются менее чем на 15%. Такое расточительное отношение к активам происходит на фоне хронического недофинансирования основной деятельности.

Программа модернизации почтовых отделений провалена: вместо запланированных 3355 обновленных отделений в 2022-2023 годах удалось привести в порядок лишь 723. Более того, до сих пор не составлен даже перечень объектов, требующих модернизации до 2030 года, что ставит под сомнение выполнение поручения президента.

Кадровая политика предприятия напоминает хаос: за пять лет организационная структура пересматривалась 25 раз, сменилось три генеральных директора, а через кресла заместителей прошли 53 человека. При этом управленческий аппарат продолжает жить в параллельной реальности: фонд их оплаты труда вырос на 48%, а премии топ-менеджеров в 2024 году достигли 92,5 млн рублей – на 16,5 млн больше, чем годом ранее.

Парадоксально, но на фоне массовых сокращений рядовых сотрудников (за 2024 год уволено 12% персонала) количество вакансий производственного персонала выросло в 2,2 раза. Причина банальна – мизерные зарплаты, не позволяющие укомплектовать штат.

Несмотря на убытки, управленческий персонал «Почты России», к которому относятся генеральный директор, его первый заместитель, а также заместители генерального директора, в 2024 году получил премий на 92,5 млн рублей, в 2023 г. – на 76 млн рублей, следует из отчетности АО по РСБУ за 2024 год. Только в качестве зарплаты топ-менеджеры получили 346,7 млн рублей. Это на 108 млн руб. больше, чем годом ранее, тогда топ-менеджмент получил 238,57 млн рублей.

– Часто в российской практике происходит так, что убыточные компании платят достаточно большие премии, но, конечно, это говорит о неправильном ведении бизнеса, о том, что люди получают большое вознаграждение за неэффективную работу, – отметил инвестиционный стратег УК «Арикапитал» Сергей Суверов. – Поэтому, естественно, это противоречит базовым принципам корпоративного управления.

Финансовые показатели предприятия остаются глубоко убыточными: по итогам 2024 года чистый убыток составил 20,6 млрд рублей. Хотя общая выручка и выросла на 3%, доходы от торговли и денежных переводов, традиционно бывшие важными статьями дохода, сократились на 8% и 13% соответственно.

Совет Федерации уже потребовал от Минцифры срочно представить антикризисный план, однако ведомство продолжает отмалчиваться. В октябре 2023 года был запущен независимый аудит расходов, но его результаты пока не обнародованы. Представители «Почты России» пытаются говорить о неких «фундаментальных изменениях» и росте производительности на 35%, однако эти заявления выглядят неубедительно на фоне нарастающего кризиса.

Напомним, в декабре 2023 года Cчетная палата по предложению Госдумы инициировала проверку деятельности АО «Почта России» в период с 2020 по 2023 год включительно. Проверка пройдет независимо от аудита Федерального казначейства. LR

Фото: © Игорь Низов / Фотобанк Лори