Количество вакансий с предложением гибкого графика выросло на 14%

'/upload/iblock/3b0/deepakkb2uexfueg7zi9g2afb50x7euw/sv_gr_7_3.jpg'

В IV квартале 2024 года количество вакансий с предложением гибкого графика выросло на 14% по сравнению с I кварталом 2024-го. Об этом на ММЛФ-2025 заявил руководитель группы продаж «Авито Работы» Павел Шеперкин.

По словам эксперта, наличие гибкого графика увеличивает шансы на отклик со стороны соискателей, так как многие сейчас ищут подработку. По данным «Авито Работы», в 2024 году устраивались на подработку 54% россиян. Из них 8% устраивались на подработку в сфере логистики и транспорта.

Помимо этого, работодатели стали охотнее рассматривать временное сотрудничество. Так, в 2024 году число вакансий, в которых наряду с трудовым договором упоминается договор гражданско-правового характера (ГПХ), составило 13% от общего числа.

– Компании в сфере транспорта и логистики на 21% чаще упоминают корпоративные скидки в тексте вакансий. Предложения для работников стали включать в себя бонусы в компании, зоны отдыха, парковку, медицинскую страховку. С другой стороны, в сегменте транспорта и логистики число вакансий, где включены подарки детям на праздники и питание для персонала немного снизилось, – отметил Павел Шеперкин.

Также, согласно исследованиям аналитиков «Авито Работы», увеличилось количество работодателей, готовых брать на работу соискателей без опыта. Так, в среднем, в IV квартале 2024 года доля вакансий с пометкой «без опыта» составила 17%. Охотнее всего таких сотрудников готовы привлекать на позиции курьеров и водителей.

Напомним, в 2024 году аутстаффинг персонала в логистике стал дороже собственного персонала. LR

Фото: Иванов Алексей / Фотобанк Лори