Примерно половина работодателей строят оптимистичные планы на свой штат

'/upload/iblock/d55/kkyvz6sl4a8fdfyyod0gqgd6owo5tbbg/rabb_23_11.jpg'

Чуть менее 50% работодателей готовы увеличить количество сотрудников в своей организации в 2023 году. Готовы сократить штат 11% опрошенных руководителей компаний. При этом 28% предприятий планируют провести индексацию заработной платы, а 4% столкнулись с необходимостью сократить доходы сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования «Работа.ру» и сервиса по автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор». В опросе приняли участие более 1 тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны.

Еще 46% опрошенных работодателей в 2023 году планируют только замену сотрудников по необходимости. А вот сократить количество работников планируют 11% опрошенных компаний. Об активном изменении текущих команд в компании рассказали 5% респондентов.

Из числа тех компаний, которые планируют увеличить число сотрудников, 45% респондентов хотели бы расширить штат на 10-20%. Еще 23% работодателей планируют увеличить число работников на 20-30%, а 17% компаний – до 10% от нынешнего размера штата организации. Чаще всего о наборе новых специалистов сообщали представители агропромышленного и производственного секторов, а также рекрутеры IT-компаний и телекома.

Проводить индексацию заработной платы не собираются 43% работодателей. По сравнению с 28%, которые готовы на это пойти. Повысить зарплату всем сотрудникам могут 9%, отдельным сотрудникам – 16%. При этом 4% организаций вынуждены сократить доходы работников: 3% сократят зарплату всему штату, а 1% – только некоторым сотрудникам.

Напомним, в 2023 году примерно 10% компаний в РФ собираются сократить или полностью урезать бонусы для своих сотрудников. LR