Ставки на доставку: работодатели наращивают найм курьеров втрое быстрее прошлого года

'/upload/iblock/ce6/2lithh43qmku3fo9cubfbcrbnmzildvq.jpg'

За апрель 2026 года количество вакансий для курьеров на платформе hh.ru выросло почти втрое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 31,8 тыс. предложений.

По данным сервиса hh.ru, за последние двенадцать месяцев структура найма в сегменте логистики и доставки претерпела значительные изменения. Работодатели кратно увеличили поиск персонала начального и линейного уровня – от складских операторов до водителей-экспедиторов. Самый резкий скачок произошел в категории курьеров: в апреле 2026 года компании разместили 31,8 тыс. таких вакансий. Это почти в 3 раза превышает показатели апреля 2025 года.

Спрос на кладовщиков за тот же период вырос на 22%. В абсолютных цифрах объем рынка вакансий для этих специалистов составил 16,3 тыс. предложений. Менее выраженную, но устойчивую динамику демонстрирует категория водителей: количество вакансий увеличилось на 3%, достигнув 24,4 тыс.

Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, связывает текущую ситуацию с эволюцией онлайн-торговли. По ее словам, компании сталкиваются с усилением конкуренции за скорость доставки и качество логистических цепочек. Это вынуждает бизнес расширять складскую инфраструктуру, открывать новые пункты выдачи заказов и наращивать объемы доставки, что прямо транслируется в рост потребности в персонале.

Помимо структурных изменений в e-commerce, эксперт отмечает специфику самого рынка труда. Речь идет о высокой мобильности логистических специалистов: соискатели активно пересматривают условия занятости и готовы переходить к другим работодателям. В ответ компании вынуждены постоянно держать открытыми вакансии, чтобы закрывать операционные задачи под растущие объемы.

Динамика спроса подкрепляется ростом зарплатных предложений. За год с апреля 2025 года по апрель 2026 года медианная предлагаемая зарплата курьеров увеличилась на 22% – с 131,4 тыс. до 160,1 тыс. рублей. Водители за тот же период могут рассчитывать на медиану в 116 тыс. рублей против 97,5 тыс. годом ранее (рост 19%). Кладовщики получили прибавку в 17%: их медианная зарплата поднялась с 71,8 тыс. до 84,1 тыс. рублей.

Напомним, дефицит линейного складского персонала в Московском регионе в апреле 2026 года снизился до показателя 5,9–10,5 резюме на вакансию, однако структура спроса смещается с «рабочих рук» на операторов, владеющих ПК и учетными системами, что подтверждается ростом зарплат на 20-38% за два года. LR